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01
三亚市教育局直属公办学校
（上下全文）
2025年三亚市教育局直属公办学校
面向社会公开招聘教师公告
（第1号）
为全面贯彻落实党的二十大及《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》精神，根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社规〔2025〕2号）等有关规定，决定面向社会公开招聘一批教师充实我市直属学校教师队伍。为做好公开招聘工作，结合我市教育工作实际，现将招聘相关事项公告如下：
一、指导思想和原则
（一）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持把立德树人作为教育的根本任务。在市委、市政府的领导下，努力打造师德高尚、专业基础扎实、教育教学能力较强的“好老师”队伍。通过公开招聘，优化教师队伍结构，不断提高教育质量。
展开剩余96%（二）按照“公平、公正、公开、择优”的要求，坚持“双向选择、严格把关”的原则做好招聘工作。
二、招聘人数、对象、岗位及薪酬待遇
（一）招聘人数：本次公开招聘三亚市教育局直属公办学校教职工62名。公开招聘的具体岗位、人数、专业等要求详见《2025年三亚市教育局直属公办学校面向社会公开招聘教师岗位需求表》（附件1）。
（二）招聘对象：符合本次公开招聘岗位条件要求的人员（含普通高等院校2025年应届毕业生及2024届、2023届择业期内未落实工作单位的高等院校毕业生，在2023年7月25日至报名时间截止前取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，未落实工作单位的）。
1.A类岗位：面向2025年应届毕业生须具有本科（含）以上学历和学士（含）以上学位人员。非2025年应届毕业生报考须具有本科（含）以上学历和学士（含）以上学位，且须同时满足以下两个条件：
（1）至少有2年以上教学工作经历；
（2）具备下列条件之一的：与报考岗位一致的中级及以上职称教师；或有区级（县级）及以上教学比赛获奖（精品课、录像课除外）；或为校级及以上优秀教师或优秀班主任；或为区级（县级）及以上学科带头人或骨干教师。合计：44名。
2.B类岗位：须具有研究生学历和硕士（含）以上学位；有与报考岗位一致的中级及以上职称的，专业不限，且可放宽至本科学历和学士学位，共计：11名。
3.C类岗位：面向2025年应届毕业生须具有本科（含）以上学历和学士（含）以上学位人员。非2025年应届毕业生报考须具有本科（含）以上学历和学士（含）以上学位，且须同时满足以下两个条件：（1）排球或沙滩排球一级运动员；（2）参加全国排球或沙滩排球比赛，个人或作为带队主教练取得前三名成绩，共计：1名。
4.D类岗位：面向退役军人，共计：1名。
5.E类岗位：面向2025年应届毕业生须具有本科（含）以上学历和学士（含）以上学位人员。非2025年应届毕业生报考须具有本科（含）以上学历和学士（含）以上学位，同时还须具有至少2年以上教学工作经历，共计：1名。
6.F类岗位：面向除A、B、C、D、E类以外其他符合招聘相关岗位条件要求人员，共计：4名。
（三）岗位及薪酬待遇：招聘岗位为事业编制岗位，被聘用人员的工资福利待遇按三亚市事业单位在编工作人员有关规定执行。
已获得中级及以上专业技术职务资格的人员参加本次招聘考试须遵守主管部门和聘用学校的专业技术职务岗位聘任管理规定，如聘用学校无相应专业技术职务岗位空缺，须接受高职低聘。
三、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，不违反国家政策法规；
（三）具有良好的品行和职业道德，热爱教育事业，有志于从事教师职业，遵守教师职业道德规范，具有良好的身体素质和心理素质，服从组织安排，志愿服务三亚教育事业；
（四）具有扎实的文化基础知识，良好的语言表达能力和教育教学能力，能胜任教育教学工作，具有岗位所需的学历、学位等条件；
（五）符合本公告及《2025年三亚市教育局直属公办学校面向社会公开招聘教师岗位需求表》（附件1）所规定的资格条件；
（六）应聘人员须具有大学本科及以上学历和学士及以上学位。留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员还须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》。
普通高等院校2025年应届毕业生（含2024届、2023届择业期内未落实工作单位的高等院校毕业生）的界定为普通高等教育2025年8月31日前完成学业，并取得本科（含）以上学历及学士（含）以上学位的2025年应届毕业生，并包含国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内【国家规定择业期为两年（2024届、2023届择业期内高校毕业生）】未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。大学在读期间必修课和限选课有不及格科目者不予接受报考（在招聘公告发布前，必修课或限选课补考或重修合格的可以报考）。尚未取得学历学位证书的2025年应届毕业生，个人书面承诺后可无证（应届毕业生证明）报名，在资格审查时必须向招聘单位提交由学校出具的应届毕业生证明（应届毕业生证明应注明姓名、性别、身份证号、学号、就读院校及专业、学历学位层次、将于2025年X月毕业等内容，加盖院校公章）。未能在2025年8月31日前取得并提供与应聘岗位相应学历学位证书的，取消应聘或聘用资格，责任自负；
（七）应聘教师岗位的年龄应在18周岁及以上，40周岁及以下（即1984年7月25日至2007年7月24日期间出生）；应聘人员是中级教师年龄可放宽至45周岁（1979年7月25日至2007年7月24日出生），应聘人员是高级教师年龄可放宽至50周岁（即1974年7月25日至2007年7月24日期间出生），其中具有高级教师职称的特级教师、国家级与省级骨干及学科带头人等，年龄可放宽至53周岁（即1971年7月25日至2007年7月24日期间出生）；应聘校办干事、护士、校医F类岗位的年龄应在18周岁及以上，40周岁及以下（即1984年7月25日至2007年7月24日期间出生）；
（八）应聘教师岗位须具有与应聘岗位相应的教师资格证和普通话证书（普通话需二级乙等以上，语文学科教师需二级甲等以上）。暂时无法提供教师资格证的2025年应届毕业生，可个人书面承诺（见附件3）后报名，未能在2025年8月31日前取得并提供应聘岗位相应学科及相应学段的教师资格证的，取消应聘或聘用资格，责任自负；
（九）退役军人还需上传退出现役证书；
（十）应聘校医岗位的须具有医师资格证书；应聘护士岗位的须具有护士执业证书；
（十一）应聘英语教师岗位须有英语专业四级及其以上证书。留学归国人员不受此限制；
（十二）应聘C类岗位的须提供排球或沙滩排球一级运动员证；
（十三）应聘时已与海南省党政机关（含派出机构）、事业单位建立人事关系的人员应征得原所在单位同意方可报考，按照人事管理权限，必要时应征得单位主管部门同意；
（十四）具备岗位需要的其它条件；
（十五）有下列情形之一的人员不得报名应聘：
1.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的；
2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；
5.失信被执行人（人民法院通过司法程序认定）；
6.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；
7.在读的全日制非应届毕业生；
8.存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）的回避情形的；
9.法律、法规规定的其他不得报考的情形。
四、招聘程序
（一）发布招聘公告
本招聘公告将通过三亚市教育局官网、三亚市人力资源和社会保障局官网、“三亚教育发布”微信公众号公开发布岗位招聘信息。后续招聘工作中的各有关事项均在三亚市教育局官网（http://edu.sanya.gov.cn/）公示（布）。
（二）报名工作
采用网上报名的方式进行报名。
1.网上报名
（1）报名时间：2025年7月25日09:00—2025年8月1日12:00。
（2）报名网址：http://ngukaoshi.com/#/login?itemId=2j7tuH1lPd8请应聘者登录填写相关资料并上传报名材料。（详见附件5）
2.报名材料：
网上报名时，报考人员应上传以下材料（以JPG图片格式，大小不超过2MB）：
（1）《2025年三亚市教育局直属公办学校面向社会公开招聘教师报名表》（下载附件2填写，本人手写签名后按手印上传图片）；
（2）居民身份证和社会保障卡均可作为报名和参加考试的身份证明。本人有效居民身份证（社会保障卡）（正反面在同一页面）复印件；
（3）学历学位证书（或承诺书）；尚未取得学历学位证书的2025年应届毕业生个人书面承诺后可无证（高校证明）报名，须上传成绩单（应加盖院系或教务处公章；必须提供本科或研究生阶段的学业成绩单）和《教育部学籍在线验证报告》。留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员还须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》；
（4）教师资格证（暂时无法提供教师资格证的2025年应届毕业生，可个人书面承诺（见附件3）后报名，未在2025年8月31日前取得并提供应聘岗位相应学科及相应学段的教师资格证的，取消应聘或聘用资格，责任自负）；
（5）普通话证书（普通话需二级乙等以上，语文学科教师需二级甲等以上）；
（6）有职称要求的岗位，应聘人员须提供与应聘岗位相应的职称证书、职称评审表或评审文件等其他相应佐证材料；
（7）有工作经历要求的岗位，应聘人员须提供相关工作经历证明（证明需加盖所在单位公章）、聘用（劳动）合同或社保养老缴费明细；
（8）退役军人还需上传退出现役证书；
（9）应聘校医岗位须提供医师资格证书，应聘护士岗位须提供护士执业证书；
（10）应聘C类岗位的须提供排球或沙滩排球一级运动员证；
（11）有表彰奖励要求的，应聘人员须提供相应证书；
（12）中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部学历证书电子注册备案表》（有二维码标识）；
（13）承诺书（附件3）；
（14）应聘英语教师岗位须有英语专业四级及其以上证书。留学归国人员不受此限制；
（15）应聘时已与海南省党政机关（含派出机构）、事业单位建立人事关系的人员，须按照人事管理权限，上传所在单位或主管部门同意报考证明（加盖公章）；
（16）有下列情形的，均须按要求提供相应材料：
①留学归国人员报名时须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。暂时无法提供《国外学历学位认证书》的，可个人书面承诺（见附件3）后报名。未在2025年8月31日前取得并提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》的，取消应聘或聘用资格，责任自负。拟聘人员在办理聘用手续前须取得并提供《国外学历学位认证书》，届时无法提供者将不予聘用；
②属国内院校与国（境）外院校联合办学取得国内学历学位的报考人员，资格审查时须提供国内院校出具相应的证明。属国内院校与国（境）外院校联合办学取得国（境）外学历学位的报考人员，在资格审查时须提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》；
③军队院校地方班毕业生报考的，需提供就读院校出具的地方生证明。
（17）应聘岗位所要求的其它材料，如职称证等。
（三）资格初审
（1）招聘单位根据招聘条件及岗位要求，对考生的基本信息、所提供的材料等进行资格初审，通过资格初审的人员方可参加笔试。报考人员要仔细阅读招聘公告及《2025年三亚市教育局直属公办学校面向社会公开招聘教师岗位需求表》，根据个人情况报考符合条件的岗位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。
（2）报名登记表所填内容和提供的证书、资料必须真实有效且符合岗位要求（如实提交有关信息和材料。凡本人填写报名信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负）。资格审查贯穿于公开招聘全过程，对弄虚作假等违反招聘规定的，一经发现，一律取消应聘或聘用资格。
（3）网上报名系统在已过报名期限后（2025年8月1日12时）不再接受考生新注册报名。已经提交报名材料的考生，须在2025年8月1日12时前及时登录网上报名系统，查询资格审查结果。资格审查通过的，不得改报或再报其他岗位。资格审查未通过的请及时补充材料重新提交或改报，如果在2025年8月1日17时内未重新提交报名材料的或资格审查仍未通过的，视为自动放弃考试资格，不能参加考试。系统将于2025年8月1日17时准时关闭。
为让应聘人员更好了解报考情况，2025年7月25日9:00至2025年7月30日17:00期间，网上报名系统将显示各招考职位报考人数等情况，2025年7月30日17:00之后，不再显示各招考职位报考人数。
（4）应聘人员只限报一个招考岗位，E类岗位不受开考比例限制外，其他岗位按岗位的招聘人数与应聘该岗位经资格初审符合报考条件人数的比例不低于1:3方可组织笔试，岗位未达到开考比例的，则相应核减该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘。招聘岗位被取消的，不再安排相关考生再次报名。
（5）报考人员保证报名时登记的联系电话准确无误，确保需要时能够及时联系，因提供错误联系信息造成的后果由本人承担。
（6）资格初审合格人员名单及有关事项在三亚市教育局官网公示。
（四）组织考试（笔试和面试）
考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试，后面试。考试综合成绩为百分制，由笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例确定，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。
1.笔试
（1）时间、地点：笔试的时间和地点以《准考证》为准。
（2）形式：笔试采取闭卷考试的形式，时间为1.5小时。
（3）内容：
笔试内容分为教育公共基础知识和学科专业知识。
教育公共基础知识的主要内容包括教育政策法规、教育学、心理学课程改革等知识内容。
学科专业知识重点考查考生适应教育教学需要的学科专业基本知识和综合运用能力。
（4）笔试成绩：为百分制，笔试成绩占考试综合成绩的60%；
（5）笔试合格分数线由招聘工作领导小组根据考试的科目、招聘岗位需求合理划定，一般不低于试卷卷面总分的50%；
（6）笔试成绩、笔试合格分数线、拟入围面试资格复审人员名单及资格复审有关事项在三亚市教育局官网公示。
2.资格复审
拟入围面试人员从笔试合格分数线以上的人员中，根据笔试成绩按比例由高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定。末位出现并列的，一并确定为拟入围面试人员；达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的考生确定。
面试前，招聘单位对拟入围面试人员进行资格复审，主要审查考生提供的有关证书和材料与网络报名信息是否一致、真实等，是否符合报考岗位条件。
拟入围面试人员须在规定的时间和地点，现场向招聘单位提供本人有效身份证或社会保障卡、学历学位证书（尚未取得学历学位证书的2025年应届毕业生，须提交由高校出具的应届毕业生证明、成绩单和《教育部学籍在线验证报告》；留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员，还须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》）、学信网打印有二维码标识的《教育部学历证书电子注册备案表》、教师资格证、普通话证书、英语专业四级及以上证书、护士执业证书、医师资格证书、退出现役证、排球或沙滩排球一级运动员证书、承诺书（附件3）、《2025年三亚市教育局直属公办学校面向社会公开招聘教师报名表》、同意报考证明等；有职称要求的岗位，须提供与应聘岗位相应的职称证书、职称评审表或评审文件等其他相应佐证材料；有工作经历要求的岗位，须提供相关工作经历证明、聘用（劳动）合同或社保养老缴费明细；以及其他网上报名和招聘岗位要求的相关书面材料。上述材料均提供原件及复印件（查验原件，收复印件）。
通过资格复审的人员方可确定为入围面试人员。考生自愿放弃资格复审的，在规定时间内不参加资格复审的，资格复审不合格的，在资格复审期间未能提供报考材料或报考材料信息不实弄虚作假的，将取消考生参加面试资格，因而产生的空缺，可从应聘同一岗位笔试成绩达到合格分数线的考生中，按笔试成绩从高至低依次递补。放弃资格复审的考生应在笔试成绩公布之日起3天内向招聘单位书面递交放弃《声明书》。递补名单在面试前3天在三亚市教育局官网公布。
资格复审时间和地点，另行通知。
通过资格复审入围面试人员名单及面试有关事项在三亚市教育局官网公布。
3.面试
（1）时间、地点
面试时间、地点由招聘领导小组根据实际情况确定，以通知为准。
（2）内容和形式
面试内容主要测试考生的基本功、心理素质、语言表达等综合素养，包括试讲及答辩。
考生进入考场后，现场抽取面试题目，并于20分钟内完成面试准备，面试时间15分钟。
（3）面试成绩为百分制，面试合格分数线划定为60分（含），面试成绩达不到合格分数线的考生不予进入体检和考察环节。面试成绩占考试综合成绩的40%。面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数（即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数），计算出考生的最后得分。面试成绩当场公布，并在三亚市教育局官网公布。
面试结束后，考生应在候分区当场核对本人的抽签顺序号、准考证号、面试成绩，确认无误后签名离场。
4.考试综合成绩
报考同一岗位的有2名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列；如笔试成绩再出现相同的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩高低顺序排列。
各项考试成绩、综合成绩、入围体检人员名单及体检有关事项在三亚市教育局官网上公布。
（五）体检与考察
1.根据岗位的招聘人数，从面试成绩达到合格分数线的考生中，按考试综合成绩由高至低按1:1比例确定进入体检的考生。
2.体检：由三亚市教育局统一组织在县级以上综合性医院进行，参照公务员录用体检通用标准执行。体检费用由考生本人承担。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。体检不合格的考生，不予聘用。考生放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的考生中，按考试综合成绩从高至低依次递补。
如考生对体检结果有异议的，可根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社规〔2025〕2号）第三十九条的规定进行复检，复检只能进行1次。体检结果以复检结论为准，体检不合格的考生，不予聘用。
体检结束入围考察人员名单在三亚市教育局官网公布。
3.考察：招聘工作领导小组根据考试综合成绩、体检结果等额确定考察人选。并组织考察小组对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、教师职业行为十项准则、是否符合报考资格条件及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解，查阅个人档案。
自愿放弃体检、考察的考生，应向招聘单位书面递交《放弃声明书》，明确放弃的岗位、放弃原因等，本人签名。
（六）拟聘人员的确定和公示
根据考试综合成绩、体检和考察结果，经招聘工作领导小组研究确定拟聘人员，并在三亚市教育局官网、三亚市人力资源和社会保障局官网进行公示，公示期限为5个工作日。
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经招聘工作领导小组研究，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的考生中，按考试综合成绩从高至低依次递补。递补名单在三亚市教育局官网、三亚市人力资源和社会保障局官网发布。但公示期满后不再进行递补。
1.考察不符合要求的；
2.拟聘人员在公示期间放弃聘用的；
3.拟聘人员公示结果影响聘用的。
（七）办理聘用及相关待遇
公示期满，对没有异议或者经调查不存在问题的拟聘用人员，按人事管理权限和相关程序办理聘用手续。
1.经招聘单位通知，拟聘人员无故不在规定时限内报到的，将取消聘用资格。
2.签订聘用合同期限不低于3年，并按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
五、纪律要求
（一）公开招聘实行回避制度。招聘工作人员如存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）的情形的，应当实行回避。
（二）严格执行招聘纪律。如有违反《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社规〔2025〕2号）的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理。
六、其他事宜
（一）聘用人员接到聘用通知后，须在规定的时间内准备好个人材料，配合办理有关聘用手续。因个人档案缺失等原因造成不能按时办理聘用手续的，后果自负。
（二）本次招聘专业参考目录：《普通高等学校本科专业目录（2024年版）》《研究生教育学科专业目录（2022年版）》（附件4）。留学归国等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，招聘单位结合所学课程、研究方向等进行审查确定。
（三）本公告的内容由2025年三亚市教育局直属公办学校招聘工作领导小组负责解释。
（工作日09:00—12:00，15:00—18:00，注：节假日及周末期间不予咨询，敬请谅解）
附件：
（附件）
三亚市教育局
2025年7月24日
02
解放军总医院海南医院
（上下全文）
解放军总医院海南医院2025年社会聘用人员招聘公告
解放军总医院海南医院是经中央军委批准，原总后勤部和海南省委省政府共同建设的一所现代化综合医院，医院编制为正师级，按照三级甲等综合医院标准规划设计，集医疗、保健、教学、科研功能于一体的正师级医院，也是解放军总医院建院70余年来，唯一一所整建制、跨地域建设的医院，在管理理念、人才队伍、技术水平、运作模式等方面与总医院一脉相承，是总医院京外唯一的全科性综合医院，主要开展海战伤和热带病的研究，重点打造以海战伤、热带病为代表的救治体系、训练体系及科研体系“三大体系”，和创伤医学、急救医学、热带医学、康复医学和保健医学“五大学科群”。
一、招聘岗位
医院根据实际工作需要，计划面向社会公开招聘22名社会用工人员，其中，医疗岗位9名，护理岗位13名。
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二、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规；
2.热爱军队卫生事业和本职工作，有良好的职业道德，无违法违纪行为，自愿到医院工作并遵守医院各项规章制度；
3.符合聘用岗位的职责要求，具备与应聘岗位相称的基础理论知识和专业技能，并取得相应的执业资格证书；
4.具备一定的外文听、说、读、写能力；
5.政治考核合格，身心健康；
6.年满18周岁，且首次应聘到初、中、高级专业技术岗位的，分别不超过35、40、45周岁（护理系列初级专业技术岗位不超过30周岁）。
（二）岗位条件
医疗岗位
1.具有普通全日制高等院校相关专业本科及以上学历；
2.取得执业医师资格证书、住院医师规范化培训合格证书、医师资格证书（应届生应通过相应考试），并符合招聘岗位的专业技术资格要求；
3.应聘主治医师和副主任医师以上岗位的，应在三级甲等以上医院注册（康复、针灸专业应在二级甲等以上医院注册），并具有相应岗位1年以上工作经历（全日制博士毕业生可不要求工作年限）；
4.硕士及以上学历的优先考虑。
护理岗位
1.具有普通高等院校护理专业本科及以上学历（第一学历为全日制大专以上）；
2.取得招聘岗位相应的专业技术资格证书及护士执业证书（应届毕业生应通过护士执业资格考试），应聘中级以上专业技术岗位的，应在三级以上医院注册，并在对应岗位从事相关专业工作1年以上；
3.女性身高要求160cm及以上，男性身高要求170cm及以上。
（三）有下列情况的不予聘用
1.不符合聘用岗位资格条件要求的；
2.政治考核不合格或身体检查不合格或心理测试不合格的；
3.因违纪违法或发生严重责任事故被原单位解除劳动关系的；
4.发生负全部或主要责任医疗事故未满2年的；
5.与其他单位未解除劳动关系的；
6.其他不适合聘用的。
三、福利待遇
（一）工资薪酬
医院建立富有竞争力的工资薪酬制度，包括基本工资、各项津贴补贴（住房补贴、生活补贴、院龄补贴、学历补贴、专业技术职务补贴、军队服务津贴、医疗卫生保健津贴、护理岗位补贴、特区补贴）、绩效工资和奖励工资等。
（二）五险一金
入职第一个月起按照海南省有关要求足额缴纳社会保险和住房公积金。
（三）员工福利
享受降温费、伙食补助、子女入托、健康体检等福利。
（四）住房保障
医院提供营区集体宿舍或公寓住房，符合条件的员工可申请三亚市人才安居房和公租房。
（五）人才政策
符合条件的可申请海南省高层次人才认定，享受海南省高层次人才待遇，可申请落户三亚。
（六）休息休假
享受带薪年休假、婚假、产假、护理假、育儿假、丧假等。
（七）文体设施
海南医院被誉为最美花园医院之一，医院公寓区设有军体训练中心、综合运动场、健身房、游泳池、温泉池、篮球场、八一电影院等生活设施，均面向员工免费开放。
（八）职业发展
符合条件的可竞聘科室副主任、护士长等科室领导岗位，择优任用。
四、招聘程序
（一）简历接收
简历投递时间为2025年7月21日至8月4日。
（二）资格审查
医院对应聘人员身份信息、学历学位、所学专业及其他资格条件进行审核，通过后以短信、电话等形式，通知其参加招聘考核（未通过的不另行通知），请应聘者保持手机畅通。资格审查贯穿招聘全过程，在招聘环节发现应聘人员不符合报考资格条件的，医院均可以取消其应聘或录用资格。
（三）招聘考核
招聘考核采取笔试考核和面试考核的形式进行，2025年8月，医院根据简历筛选情况，对符合条件的人员以电话或短信通知的方式，另行通知招聘考核时间、地点和要求。
（四）体检、政审
根据医院有关要求，对通过笔试和面试考核的人员进行体检和政治考核，体检或政治考核不合格的人员，不列入拟录用对象范围。
（五）确定拟录用对象
医院根据岗位招聘计划，按照招聘考核成绩排名，确定拟录用对象，对于政治考核未通过或体检不合格人员，或录用对象本人自愿放弃录用资格，或经核查不符合录用条件的，不予录用并依次往后递补。
（六）入职办理
2025年9月，根据招聘情况，医院组织拟录用人选办理入职录用手续，并于入职后1个月内，与海南医院签订劳动合同。
（七）注意事项
应聘人员必须对自己提交的所有应聘材料真实性和完整性负责，保证各环节审核信息真实、准确、可靠。如因应聘材料不齐全、不清晰、联系不上等原因导致错过招聘考核的，或虚假、伪造、变通有关证件、材料、信息行为或采取其他不正当手段获取材料信息的，取消应聘资格，对已通过的报名人员，一经查实，立即终止招聘，所造成的一切后果，由应聘者自行承担。
五、报名方式
应聘材料：1.个人简历；2.身份证；3.个人毕业证、学位证、教育部学籍在线认证报告；4.执业证、住培合格证、资格证（应届生提供相应考试通过证明）；5.应聘中级及以上岗位的，需提供1年及以上三甲医院相应岗位聘用证明；6.其他证明材料。
六、联系方式和时间
岗位条件咨询电话：
薪酬待遇和简历接收咨询电话：
咨询时间：
周一至周五
上午8:30-12:00、下午14:30-18:00
七、重要声明
海南医院聘用人员招聘计划由医院统一制定并发布于微信公众号及官方网站，公开招聘不收取任何费用。对于假冒、假借医院名义进行招聘的个人和组织将严肃查处；对于情节严重、给医院声誉造成影响的，一经发现将联合公安机关追查到底。另外，提醒广大应聘者注意甄别信息真伪，谨防上当受骗。
附件：
1.解放军总医院海南医院2025年社会用工招聘计划表
（附件）
2.应聘人员简历表
（附件）
03
三亚市海棠区
（上下全文）
三亚市海棠区2025年面向全国
公开招聘“银发精英”教研员公告
（第1号）
为进一步加大人才引进力度，促进海棠区教育高质量发展，根据《三亚市人民政府办公室关于印发三亚市引进“银发精英”教育人才工作实施方案（修订稿）的通知》（三府办〔2021〕148号）要求，结合海棠区实际需求，经研究决定面向社会公开招聘3名“银发精英”教研员，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极推进事业单位人事制度改革，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，公开报名，统一考试，严格考核，择优聘用，为我区教研队伍建设提供人才保障。
二、招聘计划
面向全国公开招聘3名“银发精英”教研员，其中中小学英语教研员1名，中学理科兼小学科学教研员（物化生地方向1名，中小学道法兼中学历史学科教研员1名。聘用人员为事业单位非在编人员。具体岗位信息请查看《三亚市海棠区2025年面向全国公开招聘 “银发精英”教研员岗位需求表》（详见附件1）。
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三、资格条件
（一）应聘人员需具备的基本条件
1.遵守国家法律法规，熟悉教育教学有关方针政策，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德。不存在法律法规规定的不得流动的情形。
2.有多年一线教育教学经历，有深厚的学科素养、较高的学科指导能力和沟通能力。
3.具备与引进职位相符合的教师资格和高级教师（含）及以上专业技术任职资格或特级教师荣誉称号。
4.已正式办理退休手续，有健全的医疗保险、养老保险及其他社会保险，原则上年龄不超过65周岁，特别急需紧缺的优秀人才年龄可适当放宽至67周岁。身体健康，能适应三亚热带气候和生活环境，能胜任一年及以上全职工作的要求。
5.能熟练使用电脑，具有工作所需要的信息技术能力。
6.有机动车驾驶证，能独立驾车深入学校指导教育教学的，同等条件下优先录用。
（二）其他条件
本次招聘的均为“银发精英”退休人员，引进后不占编制，必须满足一年全职工作的要求（其中试用期1个月），无正当理由，不得随意变更。涉及年龄、教龄、任职时间等计算截止时间为招聘公告发布日期止。
（三）不得报考情形
1.参与非法邪教组织，参与黄、赌、毒等活动，在政法机关有记录的；
2.被政法机关、纪检部门立案审查尚未解除，以及有违反社会治安处罚行为，在当地公安部门有记录的；
3.弄虚作假，伪造资格证件和应聘条件资料的；
4.被列入失信被执行人的。
四、聘用程序
聘用按照报名、资格审核、面试考核、公示、体检、聘用程序进行。
（一）报名
1.报名时间：自公告发布之日起报名，报名截至2025年8月5日18:00。
2.报名方式：每个应聘人员只允许选报1个岗位。应聘人员可通过三亚市海棠区人民政府网站发布的招聘公告，于报名截止前将下列材料（以JPG图片格式，大小不超过2MB）扫描发送至唯一指定公开报名邮箱：haitangZP@163.com (备注“姓名+应聘职位）。
（1）《三亚市海棠区2025年公开招聘“银发精英”教研员报名登记》（承诺人处手写签名）（详见附件2）；
（2）近期正面彩色免冠证件照；
（3）本人有效二代居民身份证（正反面）；
（4）毕业证书；
（5）教师资格证；
（6）职称证；
（7）荣誉证书；
（8）其他材料。
（二）资格审查和面试
区教育局委托专家组对报考人员进行资格审查和面试，符合条件的人员在海棠区人民政府网站公示5个工作日，公示无异议者，由区教育局统一组织体检。经综合考量后由招聘工作领导小组确定聘用人选。引进人才应聘时应保证所提交的信息资料真实有效，如发现弄虚作假者，一经核实立即取消应聘资格。
1.面试时间
考核时间由招聘工作领导小组根据实际情况确定，以通知为准。
2.面试内容和形式
面试的内容主要考查应聘人员的岗位能力和综合素养能力，采取“现场答辩”形式进行，根据不同岗位对应聘者进行综合能力考查，主要考查应聘者的学科研究水平和实践能力；考核合格分数线为60分（含），达不到合格分数线的考生不予聘用。
（三）录用
专家组从达到考核合格分数线的考生中，根据面试成绩从高分至低分确定排名，择优录用。
（四）体检
需提供本人健康证明，体检费自理。
（五）签订劳务合同
区教育局委托第三方公司与确定聘用的“银发精英”签订劳务合同，实行一年一签。岗位职责、工作时间和劳动报酬等事项依照相关规定执行。
五、工作内容
履行教研员职责，做好全区中小学教学教研管理工作，具体工作包括：
（一）深入学校指导教研活动，听课评课，指导教师提高课堂教学效率，每学期听课不少于45节。
（二）开展学科教研活动，通过举办讲座、组织教学比赛等多种形式，对教师进行专业培训。
（三）参与教学常规检查，及时做好汇报和反馈。
（四）参与教学质量监测，并做好成绩分析。
（五）指导基层教师做课题研究，帮助教师提高专业水平。
（六）做好区教育局安排的其他工作。
（七）申请成立学科工作室。
六、薪酬福利待遇
（一）工资待遇参照三亚市正（副）高级退休教师测评工资标准执行，其中：正高级职称12000元/月（含税），试用1个月，试用期11000元/月；副高级职称10000元/月（含税），试用1个月，试用期9000元/月。寒暑假期间工资正常发放。续聘人员不设试用期，直接享受正式聘用工资待遇。
（二）根据《三亚市人才住房保障实施细则》规定，对有住房需求的“银发精英”，政府通过提供保障性住房、人才公寓、住房货币补贴三种方式予以人才住房保障。住房货币补贴标准为：正高级职称4000元/月、高级职称3000元/月。
（三）因工作需要深入学校指导、赴区外城市参加会议、培训，参照区教育局在岗人员标准，按照相关规定报销交通费、食宿费、培训费等费用。
（四）连续服务时间超过3个月的，夫妻双方每年往返一次机票按经济舱标准实报实销。
（五）异地就医结算按人力资源社会保障部相关规定执行。
（六）区教育局负责为“银发精英”购买意外伤害保险。个人可申报海南自贸港高层次人才认定。
七、联系方式
联系人：邓老师
（上午9:00-12:00，下午15:30-17:30）
海棠区面向全国公开招聘
“银发精英”教研员领导小组
2025年7月22日
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